新卒

富士支社営業管理職

鈴木さん

2002年入社

支社長として、業務のすべてに目が行き届くように

私はSANKOに新卒で入社し、これまで営業を中心としたさまざまな業務に携わり着実にキャリアを重ねてきました。
現在は富士支社長として支社の営業活動から労務管理までの運営に携わっているほか、この4月より中部エリア長の役割も拝命し、富士に加えて静岡と藤枝の支社の業務運営も幅広くマネジメントしております。
まだまだ足りていませんが、私が特に強く意識しているのが「未来のSANKO」を担ってくれる社員をしっかりと育て上げることです。

インタビュー

わたしの1日

SANKOらしさは、皆がいつも助け合える
職場であること

SANKOは、新卒・中途や年齢・性別に関係なく活躍できる場が用意されているとともに、誰にも平等な評価をしている会社です。
これは口で言うのは簡単なのですが、実現するのはかなり難しいこと。マネジメントする立場としてそれを強く実感しています。
日々その課題に取り組んでいる結果として、誰かが悩みや問題を抱えてしまった時は必ず上司や同僚が助けてくれる職場づくりができていることを、自分の誇りとしています。
個人が仕事をしているのではなく、組織として考働（こうどう）させることだと教わってきましたし、続けていきたいことです。

企業と人を、
強い信頼で結ぶ

SANKOの仕事は、企業と人をつなぐことにあります。
自社の社員と同じように、人と地域を大切にする気風がしっかりと根づいていることは、お客様であるさまざまな企業やそのスタッフの方々の間に強い信頼を結ぶ原動力にもなっています。

そんなお取引先様の企業や求職者の方々にSANKOを頼りにしていただけた時、またさまざまな立場や年齢の方々から「ありがとう」という言葉をいただいた時にそれが裏付けられ、自分としても大きなやりがいを感じることができます。

最も頼りになる
人材会社になるために

富士支社は20代の若い社員も多いのですが、こうした若い社員の努力が目に見える成果になった時が一番嬉しいです。
これからも周囲の皆さんと力を合わせながら若い世代の人材を成長させていけるように。
そしてSANKOを「地域で最も頼りになる人材会社」と思っていただくために、若い力に負けないようこれからも高いモチベーションを保って活躍していきたいと思っています。

わたしの一日

出社

出社後はまず、派遣しているスタッフの勤怠状況を把握させ、メールと今日のスケジュールなどを運営させます。
AM

お客様と打合せ

お取引先様と今後の計画や動向をお聞きし、必要となる人員の調整やご提案を行います。
昼食

ふだんはおにぎりやサラダ等の軽いお弁当ですが、同僚や時折上司と一緒にランチに出かけるのも楽しみの一つです。
PM

求職者との面接 / 社内打合せ

お仕事を探している方との面接でさまざまな仕事の内容をご案内。社内ミーティングでは現状の把握や今後の計画や調整について話し合います。

同行営業

新規取引先などへ同行営業してフォローやアドバイスを行い、お客様のご要望や課題についてもヒアリングし、ご提案いたします。
終業・帰宅