Needs
ニーズに沿った最適な外部人材の活用を
ひと口に人材の提供と括られがちですが、その方法には大きく「人材派遣」「アウトソーシング（請負）」「人材紹介（紹介予定派遣）」という3つの種別があり、それぞれに仕組みや該当する法規、運用の仕方も異なります。
今後ますます増加していく外国籍人材の積極的な活躍も加え、企業様それぞれのニーズに応じて最も適切な人材運営法をプランし、企業と働く方の双方が満足できるマッチングを確立すること。そこに私たち三幸コーポレーションのアイデンティティがあります。
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人材派遣
製造から、オフィスワーク、メディカル、公共サービスまで幅広い職種に対応いたします。また⼀般派遣だけでなく、技能正社員派遣、チーム派遣などお客様のニーズに合わせてご活⽤頂くことにより、より密着したサービスのご提供が可能です。
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アウトソーシング
お客様のものづくり・品質管理・改善活動・安全衛生・教育などトータルで担い、生産性向上を目指します。
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人材紹介/紹介予定派遣
採⽤要件に適時した⼈財をご紹介いたします。また、直接雇⽤を前提として⼀定期間（最⻑6ヶ⽉）派遣を⾏い、その後、企業様とスタッフ双⽅が合意すれば雇⽤契約を結ぶ紹介予定派遣もございます。派遣期間中の能⼒や適性の⾒極めが可能なため、採⽤におけるミスマッチを抑制することが可能です。
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外国籍人材就業支援サービス
外国籍人材の労働⼒のニーズが⾼まる中、外国⼈管理者（通訳）の派遣や留学⽣派遣、定住外国⼈の派遣など積極的に就業⽀援を⾏っています。
Consulting
コンサルティングサービス
三幸コーポレーションでは、各種のコンサルティング業務も承っています。
人材の総合チャネル企業として、つねにお客様により優れた人材をご提供するために、多様な社員教育や多岐にわたる各分野の専門研修などを通じて、人材のスキルアップから組織開発まで、お客様の抱く人事的課題への総合的なソリューションをご提案しています。
人材や仕事に関することなら何でも、ぜひお気軽に私たちにご相談ください。
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総合人材コンサルティング
「⼈材」は企業経営のキー。⼈材の能⼒開発と、効率的な⼈材活躍は企業の成⻑を左右します。⼀般職、管理職、専⾨職など、階層ごと個々のスキルアップはもちろん、ビジネスマナーから交渉‧説得⼒の強化まで、きめ細やかな研修‧セミナーをご⽤意し、企業の総務⼈事を⽀援いたします。
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労務管理コンサルティング
企業経営における重要な要因のひとつである労務管理上発生しうる「人」に関する諸課題に対し、解決策を立案し貴社の経営革新に貢献いたします。就業規則の作成、社会保険・労働保険に係る手続き、人事制度、労務課題への対応、その他各種助成金や許認可の申請などのアドバイス等、有資格者が貴社の課題解決のお手伝いをさせていただきます。
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外国籍人材雇用コンサルティング
外国籍人材の雇⽤に際しては、⼀連の⼿続きを始め、在留資格認定証名、就労資格証明などさまざまなステップと⼿続きがあり、これをスムーズに進めるには相応の知識とノウハウが要求されます。こうした採⽤状況の中で、当社が採⽤パートナーとなり、企業様のリスクを最⼩限に抑え、外国⼈雇⽤をしっかりお⼿伝いさせていただきます。
また海外実習⽣の受⼊に際など、⽣活に⽀障がないよう、社会インフラ⾯でのサービスもご提供いたします。 -
自動車技術セミナー/次世代自動車開発研修
次世代自動車の普及に伴い生まれた自動車業界以外の多彩な業種の方々に新たなビジネスへの可能性。自動車関連企業の新たな製品企画や、異業種参入を目指し新たな開発テーマをご検討の企業に、元・トップ自動車メーカー開発者が知識や経験、広い知見に基づく技術解説や支援をご提供。セミナーや研修以外にも技術顧問として定期的な支援や人材育成も行っています。
